Como funciona o treinamento online

Introdução a Como funciona o treinamento on-line

Os funcionários aprendem em seu próprio ritmo.

Duncan McKenzie / Photonica / Getty Images

Se você tomou um emprego recentemente, é provável que você tenha feito algum treinamento on-line. De varejistas como o Gap para os EUA, mais empregadores estão usando o treinamento on-line. Mas isso não pára com a América corporativa. Segurança de motorista, aulas de faculdade e cursos de certificação também são oferecidos on-line em ambientes de treinamento não-local de trabalho.

O treinamento on-line tornou-se uma grande indústria, com muitos treinadores e gerentes de recursos humanos contando com ele para educar os funcionários. De acordo com uma pesquisa de 2.000 gerentes da Bersin and Associates. 60% relataram usar treinamento on-line e outros 57% usaram salas de aula virtuais e ferramentas de treinamento relacionadas.

Os empregadores preferem o treinamento online porque as pessoas podem aprender no seu próprio ritmo. Alguma vez quis pedir ao professor para repetir algo, mas você estava muito envergonhado para interromper a classe? Treinamento on-line, que é privado, permite que você leia o material em sua própria velocidade, voltar e rever o material, como você precisa.

Neste artigo, exploraremos o que é o treinamento on-line, como começar e os possíveis problemas que podem surgir. Também analisaremos as opções de treinamento on-line fora do local de trabalho.

O que é treinamento on-line?

O treinamento on-line é um programa de ensino baseado em software instalado em um computador ou em uma rede de computadores. Estes programas apresentam uma seção para o ensino, quizzes informais e testes e / ou um exame final. Dependendo do software, os testes podem ser de escolha múltipla, verdadeiro / falso, preencher os espaços em branco, e às vezes até mesmo ensaio. Alguns treinamentos on-line são somente texto, mas os programas mais sofisticados têm vídeo, animações em flash, conteúdo de áudio ou uma combinação de todos os três.

Treinamento on-line vem em duas formas: rede fechada ou através de uma conexão à Internet. As redes fechadas exigem que os usuários apareçam pessoalmente. Por exemplo, as grandes lojas de varejo, como a Old Navy, fornecem uma rede fechada para treinar os funcionários na manipulação de ladrões. Os varejistas querem manter esses procedimentos privados e em uma "necessidade de saber" Base, por isso utiliza um "in-house" Rede de computadores. Os usuários fazem login em um sistema de computador com seu número de funcionário e senha e concluem o treinamento, garantindo que os segredos da empresa permaneçam dentro da rede da empresa. Não impressões, documentos ou outros materiais sair do escritório, evitando o potencial de ele cair em mãos erradas.

O segundo tipo de treinamento on-line usa conexões públicas à Internet. Por exemplo, programas de educação à distância, treinamento de segurança do motorista e cursos de preparação de testes on-line são conduzidos por meio de conexões públicas, permitindo que os usuários façam login de qualquer lugar do mundo 24 horas por dia.